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佛坪縣“三抓”強化人才支撐鞏固脫貧攻堅成果

佛坪縣把人才作用發揮作為壯大村集體經濟產業、引領村民致富增收的重要途徑,整合人才優勢釋放人才活力,鞏固脫貧攻堅成果。

一是抓建章立制最大誠意吸納人才。該縣持續深化人才機制體制改革,落實優秀人才“服務綠卡”,堅持按考核兌現專家工作站、人才工作室獎補政策,對《佛坪縣優秀人才名錄》(第一輯)的入選人才,落實年度健康體檢和工作津貼。探索建立人才工作成效評價機制和引進人才發揮作用成效考評辦法,對人才項目申報、職稱評定適度放寬要求,實行定向評價、定向使用機制,全過程落實人才發展管理。堅持縣級領導定期聯系優秀人才制度,協調解決引進的高層次人才,在住房、子女就學、醫療保障、落戶等方面的問題和困難。

二是抓引育并舉最大力度挖掘人才。該縣制定2020年人才工作要點,科學設置年度公務員、事業單位、高層次急需緊缺型人才招錄招聘計劃。鼓勵村集體經濟合作組織、家庭農場、專業合作社、農業小微企業,依托“柔性引才”,采取周末兼職、臨時兼職、客座兼職、技術顧問等方式,吸納高層次專業技術人才開展脫貧攻堅工作。落實返鄉創業十條優惠政策,鼓勵本土人才回歸,通過送政策、給項目、扶資金、幫技術等措施,先后吸引130余名能人返鄉創業,涌現出“菇娘”李天琴、“包工頭村支書”江崇華、“魔芋王子”翟玉軍等典型,帶動電子商務、自媒體運營、旅游服務推介等產業發展。積極實施領軍人才培養工程,截至培育農村實用人才645人,涌現出高級職業農民蘇沭名、科技致富帶頭人雷兆才等先進典型。

三是抓平臺搭建最大舉措支持人才。與南通市崇川區委組織部簽訂《人才交流合作框架協議》,累計互派黨政干部、教育衛生等專業技術人才113人,開拓本地人才視野。制定《佛坪縣脫貧攻堅科技干部和人才支持計劃實施方案》《佛坪縣關于深入推進科技特派員制度的實施意見》等文件,成立47人的縣級人才專家服務團,72人的產業扶貧“110”技術服務隊,聘請18名農村實用人才擔任產業扶貧技術服務“土專家”,選派17名科技特派員深入35個貧困村集體經濟合作組織、專業合作社、家庭農場中開展技術服務。建成700平方米的標準創業中心,集電子商務、物流、實訓基地、人才孵化為一體,引導培育了1個電商扶貧龍頭企業、2個天貓旗艦店、2個京東店、31個淘寶店、微商129個,累計帶動貧困戶1101戶2339人,戶均增收326元。(佛坪政府辦)

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